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Archivos Mensuales: abril 2015

Asesor Informa Abril 2015 – Ce Consulting Empresarial

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Abril de 2015

actualidad legal

novedades

NUEVAS MEDIDAS FISCALES

Con la aprobación del Real Decreto Ley de mecanismo de segunda oportunidad y reducción de carga financiera , se han añadido las siguientes medidas fiscales destinadas a rebajar la carga social de determinados colectivos. Les enunciamos las principales novedades:

I.- NOVEDADES INTRODUCIDAS EN EL IRPF: Con efectos desde el 1 de enero de 2015:

I.1.- Deducciones anticipadas:

•   Se añade una nueva deducción de hasta 1.200€ por ser un ascendiente separado legalmente, o sin vínculo matrimonial, con dos hijos sin derecho a percibir anualidades por alimentos y por los que tenga derecho a la totalidad del mínimo por descendientes.

•   Se amplía el colectivo de contribuyentes que pueden beneficiarse tanto de esta nueva deducción, como de las hasta ahora existentes por descendiente con discapacidad, por ascendiente con discapacidad y por familia numerosa

I.2.- Nuevos supuestos de exención de rentas obtenidas por el deudor en procedimientos concursales:

•   Se establece que estarán exentas del IRPF las rentas obtenidas por los deudores que se pongan de manifiesto como consecuencia de quitas y daciones en pago de deudas, establecidas:

◦    En un convenio aprobado judicialmente.

◦    En un acuerdo de refinanciación judicialmente aprobado.

◦    En un acuerdo extrajudicial de pagos.

Y siempre que dichas quitas y daciones en pago de deudas se realicen de conformidad con lo establecido en la Ley Concursal, siempre que las deudas no deriven del ejercicio de actividades económicas.

II.- NOVEDADES INTRODUCIDAS EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: para periodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2015:

•   Se excluye de la obligación de presentar declaración en el Impuesto sobre Sociedades a las entidades parcialmente exentas , que cumplan determinados requisitos, siempre que no estén sujetas al régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, ni se trate de partidos políticos; y siempre que estas entidades cumplan los siguientes requisitos:

◦  Los ingresos totales del período impositivo no superen 50.000 euros anuales.

◦  El importe total de los ingresos correspondientes a rentas no exentas no supere 2.000 euros anuales.

◦  Que todas sus rentas no exentas que se obtengan estén sometidas a retención.

recuerde

PRESENTACIÓN DE RENTA Y PATRIMONIO 2014 

El mes de abril da comienzo a la campaña de renta y patrimonio de 2014 para confirmar el borrador y presentar las declaraciones de IRPF y Patrimonio. Tenga en cuenta por lo tanto, las siguientes fechas:

Borrador de la Renta, Declaración de la Renta y Declaración de Patrimonio : Podrá solicitar y confirmar el borrador vía telemática, así como presentar la declaración de Renta y Patrimonio, desde el 7 de abril hasta el 30 de junio de 2015.

En caso de presentación de la Renta (o confirmación del borrador) por otras vías de presentación diferente a la telemática, (p.ej. banco ó   Administración de Hacienda ), el plazo se inicia el 11 de mayo y finaliza el 30 de junio de 2015.

Declaración de Patrimonio:   Los plazos son los mismos que los de la declaración de la Renta, teniendo en cuenta que ésta declaración sólo se puede presentar por vía telemática.

Domiciliar el pago en caso de ingreso: Se debe realizar la presentación por vía telemática y el plazo se acorta hasta el 25 de junio de 2015.

Y recuerde que si opta por fraccionar el pago, el 40% del mismo deberá satisfacerse el 5 de noviembre de 2015.

monedas

APLAZAMIENTOS Y FRACCIONAMIENTOS DE PAGO  

Desde el departamento de Recaudación de la AEAT, se han dictado una serie de pautas de actuación en materia de aplazamientos y fraccionamientos de pago para homogeneizar, coordinar y aclarar los criterios de actuación y las condiciones de la resolución en la materia de los órganos de recaudación. Estas orientaciones resultarán de aplicación en la tramitación y resolución de las solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento cuya resolución sea competencia de los órganos de Recaudación , quedando excluidas de su ámbito de aplicación las de deudas de responsabilidad civil por delitos contra la Hacienda Pública, y las de deudas que tienen la consideración de retenciones e ingresos a cuenta, y de deudores en situación de concurso de acreedores.

Se detallan, para los casos en los que se acuerda la concesión del aplazamiento o fraccionamiento, los criterios a los que debe ajustarse la propuesta de concesión : si se estima que la resolución puede demorarse más de 2 meses, y el importe de la solicitud supera 150.000 euros, puede fijarse un calendario provisional de pagos; se pueden conceder períodos de carencia de forma excepcional, que no podrán ser superior a 3 meses; las cuotas de pago, salvo alguna excepción, deben ser constantes; y la periodicidad del pago deberá ser mensual.

Recuerde, que esto es aplicable a las solicitudes que se presenten a partir del 1 de enero de 2015.

REGISTRE LAS HORAS REALIZADAS POR LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIALES

En ocasiones algunos trabajadores prestan servicios en jornadas inferiores a las que el convenio o en su defecto la ley establece. Con el objeto de controlar la realización de las horas pactadas, la ley impone a la empresa la obligatoriedad de llevar un control de las mismas.

Este control consistirá en un registro diario y mensual de las horas ordinarias y complementarias realizadas por estos trabajadores , los cuales tendrán derecho a recibir una copia del mismo junto con el recibo de salarios.

Las consecuencias de no llevar este registro son la presunción de que el contrato está realizado a tiempo completo, así como la posibilidad de ser sancionados por la inspección de trabajo por cuantías que van desde los 626 a los 6.250€. Este registro deberá ser conservado durante un mínimo de 4 años.

Recuerde: Es obligatorio llevar un control de las horas realizadas por los trabajadores con contrato a tiempo parcial. En caso contrario el trabajador podría reclamar la existencia de un contrato a tiempo completo, y la inspección de trabajo podría imponer una sanción que va de los 626€ en su grado mínimo a los 6.250€ en su grado máximo.

¿CÓMO PRESCRIBE LA RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR TRAS LA NUEVA REDACCIÓN DE LA LSC ? Y OTROS CAMBIOS IMPORTANTES      

Los cambios operados en la Ley de Sociedades de Capital, en diciembre de 2014, sobre el código de buen gobierno de las empresas, implican importantes novedades para las sociedades mercantiles, siendo una de las más destacadas la de la prescripción de las acciones de reclamación de responsabilidad contra los miembros del órgano de administración.

Uno de estos importantes cambios es el que establece que “la acción de responsabilidad contra los administradores, sea social o individual, prescribirá a los cuatro años a contar desde el día en que hubiera podido ejercitarse “.

Ahí radica su especial relevancia. El periodo de cuatro años ya estaba recogido en la legislación española y, según el Código de Comercio, empezaba a contar desde el momento del cese en el cargo del administrador que cometía una irregularidad. Con la nueva redacción, “el plazo de cuatro años empieza a contar desde el día en que la acción de responsabilidad hubiera podido ejercitarse, es decir, desde que se tiene conocimiento de los hechos que permiten fundamentarla “. No desde el cese.

Por tanto, da igual cuántos años hayan pasado desde que el administrador cometió alguna irregularidad, porque lo importante está en saber cuándo los accionistas pudieron tener acceso a las pruebas para demostrar el hecho. Lo que hace que, prácticamente, no prescriba.

Recuerde, el cambio en la prescripción de la responsabilidad no es el único que incluye la ley y que endurece las condiciones para los administradores. Otros cambios que aplican este mayor rigor son:

•   El porcentaje de accionistas necesario para ejercitar estas acciones contra los gestores es el mismo que para solicitar convocatoria de Junta General (5% del capital) y si la acción de responsabilidad está basada en la infracción del deber de lealtad, ni siquiera es necesario someter previamente la decisión a la Junta General, pudiendo los socios acudir directamente a los tribunales.

•   Si no hay nombrados Consejeros Delegados, responden como administradores las personas que tenga atribuidas las facultades de más alta dirección de la sociedad.

•   A la persona física designada para representar al administrador persona jurídica se le exigen los mismos deberes establecidos para los administradores. La persona física representante , a partir de la reforma, pasa a responder solidariamente con la persona jurídica administradora a la que representa en el órgano de administración

PLAZO HASTA EL 30 DE ABRIL PARA SOLICITAR DEVOLUCIÓN CUOTAS DE AUTÓNOMOS EN SISTEMA DE PLURIACTIVIDAD   

El próximo 30 de abril termina el plazo para solicitar a la seguridad social la devolución de los excesos de cotizaciones para aquellos trabajadores que presten servicios en régimen de pluriactividad (RETA y general).

Como en años anteriores dentro de la Ley de Presupuestos para el año 2015, se aprobó la posibilidad de solicitar esta devolución a todos los trabajadores cuya suma de bases de cotización en ambos regímenes supere la base máxima, siendo la cantidad máxima a devolver el 50% lo pagado en el régimen de autónomos.

El plazo termina el 30 de abril perdiéndose todos los derechos en caso de no ser reclamadas estas cantidades.

Recuerde, si se encuentra situación de pluriactividad póngase en contacto con su asesor para estudiar la posibilidad de solicitar esta devolución.

noticias asesoría

MAGAZINE 2015 

Este mes de Marzo, CE Consulting Empresarial hemos publicado nuestro Magazine anual. Entrevistas a Miguel Ángel Revilla (Secretario General del Partido Regionalista de Cantabria), Susana Díaz Pacheco (Presidenta de la Junta de Andalucía), Paulino Rivero (Presidente de Canarias) e Ignacio Fernández – Toxo (Secretario General CSCCOO) son algunos de los contenidos de interés que encontrará a su alcance, junto con noticias y novedades relevantes sobre actualidad legal, económica y financiera.

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Publicado por en abril 29, 2015 en Derecho Fácil

 

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